SEMINAR UND COACHING

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COACHING und SEMINARE

Human Resource Management ist weit mehr als nur das Suchen und Auswählen von Mitarbeitern. Human Resource Management bildet die Grundlage für alle Unternehmensprozesse und trägt wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Personos unterstützt Unternehmen dabei, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen und optimal einzusetzen. Hierfür stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung:

Coachings
Seminare für Führungskräfte
Organisationsentwicklung
Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik

 

Coaching

Ein Coaching hilft, die eigenen Ressourcen zu erkennen, zu stärken und gezielt zu nutzen. Es kann neue Perspektiven eröffnen und helfen, selbst   wirkungsvolle Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.

 

Wir bieten:
  •   Coaching für Führungskräfte
  •   Coaching für Mitarbeiter
  •   Team-Coaching
  •   Karrierecoaching

 

Mögliche Themen:
  •   Umgang mit Konfliktsituationen
  •   Vorbereitung auf Meetings
  •   Umgang mit Veränderungsprozessen
  •   Work-Life-Balance
  •   Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche (Annual Review, Kündigung, Feedback etc.)
  •   Definieren gemeinsamer Ziele
  •   Neue Perspektiven durch Kommunikation mit anderen
  •   Nutzen von Unterschieden
  •   Optimierung von Arbeitsabläufen
  •   Erkennen der eigenen Lernfelder
  •   Maximierung der persönlichen Führungskompetenz
  •   Individuelle Wissensvermittlung zum richtigen Zeitpunkt
  •   Vorbereitung auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen

 

 

Seminare für Führungskräfte

 

  •   Kompetenz-Training für neue Führungskräfte
  •   Aufbauseminare für erfahrene Führungskräfte

Nähere Informationen bzw. weitere Informationen auf Anfrage…

Kontakt: office@personos.at

 

 

Organisationsentwicklung

Veränderungen und Umstrukturierungen von Organisationen erfordern Mut, Behutsamkeit und genaue Planung. Patentrezepte sind hier fehl am Platz. Personos begleitet Unternehmen mithilfe bewährter Analyse- und Beratungsmodelle der Soziologie und Sozialpsychologie und geht dabei immer systemisch vor. Das bedeutet: Wir berücksichtigen alle internen und externen Einflussfaktoren, wie Unternehmenskultur oder wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Einbindung der betroffenen Personengruppen.

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter unterstützen wir Unternehmen bei deren erfolgreichen Eingliederung in bestehende Teams und Organisationsstrukturen.

 

Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik

Hier arbeiten wir unter anderem mit dem Hogrefe Testsystem und erstellen je nach Position und Anforderungen unserer Kunden eine individuelle Testbatterie für die Kandidaten.

 

 

 

Weitere Informationen  office@personos.at