Bei einer Zusammenarbeit auf Erfolgsbasis klären wir Aufgabe und Anforderungsprofil der zu besetzenden Position vorab in einem ersten telefonischen Gespräch.
Auf Basis der erhaltenen Angaben prüfen wir, ob sich geeignete Persönlichkeiten in unserer Bewerber-Datenbank befinden. Komplettiert wird die Suche über gezielte Inserate in Print- und elektronischen Medien sowie über Social Media Kanäle und Direktansprache. Daraufhin treten wir in Kontakt mit den infrage kommenden Bewerbern. Bei Interesse der Bewerber präsentieren wir dem Kunden ein umfassendes Bewerberdossier. Dieses enthält einen tabellarischen Lebenslauf, ein detailliertes Persönlichkeitsprofil sowie Angaben zum Wechselmotiv.
Diese Art der Zusammenarbeit erlaubt unseren Kunden, rasch zu überprüfen, ob wir in aktivem Kontakt zu geeigneten Persönlichkeiten stehen. Kosten werden nur bei erfolgreicher Vermittlung des Kandidaten verrechnet.