Im Erstgespräch lernen wir unsere Kunden und deren Anforderungen genau kennen. Neben einem schriftlichen Anforderungsprofil sind für uns daher auch die genauen Vorstellungen der Personalverantwortlichen von Bedeutung. Damit legen wir die Grundlage für eine systematische, effiziente und von Erfolg gekrönte Personalsuche.
