HR-Lexikon

Vor allem bei der Besetzung von Spitzenpositionen muss davon ausgegangene werden, dass die geeigneten Persönlichkeiten bereits eine vergleichbare Position bekleiden und daher nicht aktiv suchen. Systematischer Research ist ein Instrument um mit diesen Persönlichkeiten direkt in Kontakt zu treten.

Nach dem Erstgespräch stimmen wir gemeinsam mit den Kunden die geeigneten Maßnahmen und Suchinstrumente ab. Unter Berücksichtigung der zeitlichen Vorgaben erstellen wir anschließend ein schriftliches Angebot.

Im Erstgespräch lernen wir unsere Kunden und deren Anforderungen genau kennen. Neben einem schriftlichen Anforderungsprofil sind für uns daher auch die genauen Vorstellungen der Personalverantwortlichen von Bedeutung. Damit legen wir die Grundlage für eine systematische, effiziente und von Erfolg gekrönte Personalsuche.

Payroll ist eine Sonderform der zeitlich befristeten Überlassung. Wir übernehmen hierbei alle administrativen und organisatorischen Angelegenheiten des Dienstverhältnisses, beispielsweise die Gehaltsverrechnung. Unsere Kunden werden mit Payroll optimal entlastet.